外缘英华·江企行
由于疫情的不稳定性，我们的线下实践活动改为企业线上宣讲。虽然形式有所改变，但是队员们求知好问的心情并没有改变，企业们乐于帮助同学们答疑解惑的社会责任心也火热依旧。2月21号的上午、下午，队员们依次参与了中国石化扬子石油化工有限公司与上海畅联国际物流股份有限公司的线上宣讲活动。
中国石化扬子
石油化工
有限公司
第一次宣讲
上午十点，由中国石化扬子石油化工有限公司的人力资源部成员胡浩老师担任主讲人，实践团队长吴洋担任主持人。主讲人为我们从扬子石化简介、公司福利待遇、招聘人数及专业几个方面进行了详细的讲解。队员们了解到，扬子石化作为中国石化四大炼化基地之一，近几年进入了新一轮快速发展期，公司将进一步打造国内领先的炼化一体化企业。
Then
胡浩老师从工资保险，培养竞争等方面介绍了公司的优厚福利待遇。公司具有有竞争力的薪酬体系、公积金缴纳制度、丰富的休假体系及健康体系。主讲人还为队员们介绍了扬子石化所坐落的南京市的城市优点：财政补贴，交通便利，医疗教育资源丰富，高校遍布……当问及招聘相关事宜时，主讲人也提到了面对研究生的“朝阳工程人才储备计划”：符合要求的人才可以直接进入面试。
以下是队员们与扬子石化主讲人进行的QA环节~
Q1
贵公司招聘实习生/正式员工的过程中会注重哪些特质呢？
答
我们的机器操作需要较高精细度，生产装置不允许外人随意进入，所以我们不会进行实习生的招聘，正式员工有考核与培训。而对于正式员工，像其他公司一样，会看中很多因素，专业能力是基础，在这个基础上，会注重团队协作能力，与个人经历。
Q2
商务英语专业人才能在贵公司应聘哪些岗位呢？
答
我们对于英语人才确实有需求。第一，我们需要与合资企业沟通。第二，对于高层来说，我们需要翻译，同声传译，材料翻译的人才。第三是研究院，目前我们的基础性研发仍然需要借鉴国外成果，这需要通过翻译外语文件来做到。公司有相关的岗位，但是招聘较少，我们也在考虑扩招的问题。
Q3
如果去贵公司实习，日常一般是什么内容呢？
答
来实习的同学一般需通过校级合作，经学校提出申请，公司领导审批同意。实习过程中主要是以见习为主，对公司工作进行观看、学习。
Q4
贵公司针对我们校区设置的专业有什么招聘方向？
答
我们近年在贵校化工专业共招聘5人，也在计划到盘锦校区的宣讲，与大家进行更多接触与了解。贵校校区的化工与机械专业是更符合我们招聘方向的专业。
Happy
Communication
考研出分在即，主讲人也就选择考研的原因、大学生在考研过程中是否会同时找工作的问题与我们进行了亲切友好的交流。
上海畅联国际
物流股份
有限公司
第二次宣讲
下午两点，上海畅联国际物流股份有限公司的宣讲准时开始，公司人力资源部门的朱晓峰与孙曾两位老师为我们主讲，外联组组长吴佳彤同学担任主持人。通过主讲人的介绍，我们首先了解到中国的“物流”一词是从日文资料引进来的外来词，中国的物流术语标准将物流定义为：物流是物品从供应地向接收地的实体流动过程中，根据实际需要，将运输、储存、装卸、搬运、包装、流通加工、配送、信息处理等功能有机结合起来实现用户要求的过程。
Then
主管人向我们介绍了公司的基本情况。上海畅联国际物流股份有限公司于年成立，获首批国家4A级物流服务企业证书，是亦高端物流为导向，服务于高端企业的专业第三方物流企业。经过一系列介绍，我们对公司总部环境、主要客户及主营业务领域等内容有了大致了解。此外，我们了解到公司客户大多为外资和强企业，先进的技术、助力成长的团队、特色文化与人文关怀是畅联公司突出的特色与优势。
当提及招聘指南相关问题，主讲人给出了四点优先原则。一，专业不限，物流相关专业优先。二，英语口语能力优秀者优先。三，有领导才能者优先。四，有实践经验者优先。
接下来是大家期待的问答环节~
Q1
贵公司的物流体系与其他企业相比，优势是如何体现的呢？
答
物流是服务型企业。我国现在重视自贸区，需要多元化的人才。上海畅联最引以为豪的是我们的信息系统，可与海外客户对接。我们能在了解客户情况后对其进行评估，快速直击需求，优势明显。
Q2
贵公司是否会对实习生进行入职前培训？如果有，大概多少时间及具体学习并掌握哪些技能呢？
答
我们与大连理工大学经管学部有过合作，实习大约是两个月左右。入职第一天进行相关培训，介绍公司情况和要求。一般不会安排对于人才要求高的岗位，大多开放行政类岗位。有关部门会说明办公规则，有带教师傅，每月举办实习生交流会。
Q3
除英语水平外，贵公司更看重英专学生的哪些特质，有哪些技能和证书会在面试时锦上添花？
答
我个人认为，专业不完全决定就业。建议同学们大三下半年有机会去实习，最好是一些知名企业内的实习。同时，大学生在校期间最好多参加实践，积极参加社团，尝试担任一些领导者类的角色，锻炼自己的能力。同时，二外很重要，小语种中我更推荐日语。
Q4
如果毕业后想进入贵公司工作，请问贵公司的工作氛围是什么样的呢？
答
上海畅联员工平均年龄三十岁左右，是相对“年轻”的公司。有一系列“企业文化活动”，例如：客户满意月、优秀员工评选、运动会等。鼓励员工自主学习，同时会提供36个课时的培训。
Q5
大学生现在都向往北上广一类的大城市，到大城市应如何打拼？立什么目标？
答
择业第一步看平台。在就业这一问题上，不能简单地只看城市。同学们可以优先考虑一些较大企业的工作，因为大公司对人才的培养更加正规完善，能为大家提供更大的平台。在大城市打拼一定会面对很多压力，同学们要学会独立解决问题，面对挑战要抗住压力。
Q6
贵公司更看重有工作经验的本科生还是刚毕业没有工作经验的研究生？
答
“英雄不问出处”，进入公司以后判断一个人能力的方式是看这个人能不能高效地解决实际问题。学历是敲门砖，但我们不会因为学历排斥本科生。在目前研究生日益饱和的情况下，有时会更看重工作经验。同学们根据自己需求，可以选择本科出来就业，积累社会经验，当然也可以选择读研深造。
临别
寄语
01
实践团以邮寄的形式向两所公司赠送了大连理工大学的纪念品等精美礼物。通过此次企业行，我们与两所企业建立起了友好的沟通桥梁，希望能通过实践团的宣传带来两所企业对同学们的鼓励和欢迎，同时为校区同学们解答部分关于就业的困惑。队员们也真诚祝福两所企业继续以发展为动力、创新为灵魂，以雄厚的实力担起责任，以出色的服务蜚声业界！
—END—
来源
外缘英华实践团
文字
朱慧敏
排版
朱慧敏田琪
审核
吴洋
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